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Orange multiplie les initiatives sur les métiers en tension

le 20 avril 2016 - . - Métiers sous tension, pénuries de candidats

Sur certains profils techniques de niche, comme la fibre ou le cuivre qui coexistent, l'opérateur n'a pas d'autre choix que de former ses propres experts. "Il n'y a plus de formation adaptées et nous avons besoin d'un niveau d'expertise pointue", explique Magali Moulin, DRH à Orange Centre-Est Rhône-Alpes Auvergne. Orange a donc imaginé, en même temps qu'une classe "de fille", sa première classe "chargée d'affaires fibre" pour répondre à ses propres besoins. Une expérimentation sur la région, qui, si elle s'avère positive, pourrait être déployé sur l'ensemble du territoire.


 



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